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Mujeres percibieron un ingreso medio mensual de 31,7% menos que los hombres el 2016

Según el Enfoque Estadístico de Género e Ingresos 2016 publicado este jueves 28 de diciembre por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE), las mujeres en Chile percibieron menores ingresos laborales mensuales que los hombres en todos los años comprendidos entre 2010 y 2016. Las diferencias más altas se registraron en 2011, cuando la brecha de género se ubicó en -34,5% en el ingreso medio y en -28,2% en el ingreso mediano -el que recibe un individuo ubicado en la mitad de la distribución de ingresos, ordenados de menor a mayor-, ambas en desmedro de las mujeres.

Lo anterior se produjo pese a que entre esos años hubo un incremento gradual de los ingresos reales medios y medianos, tanto para hombres y mujeres, con variaciones anuales promedio de 2,7% y 4,5%, respectivamente.

En 2016, en tanto, las brechas llegaron a -31,7% en el ingreso medio y a -25,0 en el mediano. Es decir, mientras los ingresos medio y mediano de los hombres se ubicaron en $601.311 y $399.790, respectivamente, para las mujeres alcanzaron $410.486 y $300.000, en cada caso.

En 2016, las mujeres obtuvieron menores ingresos medios que los hombres en todas las regiones del país. Entre las que presentaron las mayores brechas estuvieron Antofagasta, con -37,6% ($773,9 mil para los hombres y $482,6 mil para las mujeres); Atacama, con -36,8% ($580,2 mil los hombres y  $366,5 mil las mujeres); Metropolitana, con -35,8% ($703,7 mil los hombres y $452,0 mil las mujeres); Valparaíso, con -33,5% ($602,4 mil los hombres y $400,3 mil las mujeres), y Coquimbo, con -30,1% ($529,4 mil los hombres y $370,2 mil las mujeres).

Las menores brechas de género estuvieron en Magallanes, con -20,2% en desmedro de las mujeres ($787,2 mil para los hombres y $627,9 para las mujeres); La Araucanía, con -21,5% ($423,5 mil para ellos y $332,3 mil para ellas), y Los Lagos, con -21,7% ($510,0 mil ellos y $399,3 mil ellas).

Las diferencias en los ingresos medios laborales mensuales entre hombres y mujeres también se presentaron de manera diferenciada según el nivel educacional declarado en 2016. En efecto, desde la Primaria hasta la educación de Postgrado hubo brechas de magnitud significativa, siendo la menor la correspondiente a la educación Universitaria, que alcanzó -32,9% ($1.115,8 mil para los hombres y $749,1 mil para las mujeres). La mayor brecha de género, en tanto, se presentó en Personas Ocupadas que declararon un nivel educacional de Postgrado, llegando a -42,4% ($2.076,0 mil ellos y $1.195,6 mil ellas).

A su vez, se observaron brechas en los ingresos medios mensuales en todos los grupos de edad, creciendo progresivamente a medida que las personas aumentan en años. Las diferencias más altas estuvieron en los grupos de 45 a 54 años, con -40,8% ($708,4 mil los hombres y $419,2 mil las mujeres) y de 35 a 44 años (-36,0%), en el que las mujeres alcanzaron su mayor nivel de ingreso medio, con $473.800, a diferencia de los hombres, que percibieron un ingreso de $740,6 mil.

Trabajadores por Cuenta Propia fue la categoría que presentó la mayor brecha de género en los ingresos medios, con -41,2% (los hombres recibieron $352,6 mil y las mujeres, $207,2 mil). En tanto, Asalariados tuvo la menor brecha, con -19,3% (ingresos medios mensuales de $621,9 mil y $502,1 para hombres y mujeres, respectivamente). Sin embargo, la brecha en esta última categoría se redujo significativamente al medir el ingreso por hora, llegando a -10,7% en el año 2016 (con $3.357 para los hombres y $2.999 para las mujeres).

Según Grupo Ocupacional, Oficiales, operarios y artesanos fue el que mostró una mayor brecha (-61,9%), ya que las mujeres percibieron en ingresos medios de $158,8 mil, en contraposición a los hombres, quienes recibieron en promedio $416,6 mil. En tanto, la brecha menos importante se observó en el grupo de Técnicos y profesionales de nivel medio (-27.1%), pues las mujeres obtuvieron $576,8 mil y los hombres, $791,2 mil.

El Enfoque Estadístico de Género e Ingresos 2016 describe los ingresos de la Ocupación principal por sexo y las brechas de género dentro del mercado laboral chileno, tomando como punto de partida las principales estimaciones publicadas por la Encuesta Suplementaria de Ingresos (ESI).

Los resultados completos se encuentran disponibles en www.ine.cl.

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