La Corporación Municipal de Desarrollo Social de Antofagasta (CMDS) anunció a través de sus redes sociales que los Centros de Salud Familiar (CESFAM) no atenderán al público los días 24, 25 y 26 de septiembre debido a un paro nacional de trabajadores de la Atención Primaria de Salud (APS). El paro se justifica por el aumento de agresiones a los funcionarios y la falta de seguridad en los recintos de salud, así como por la demora en el pago del incentivo al retiro y el mal funcionamiento de las plataformas tecnológicas que afectan la atención diaria de miles de usuarios. Además, los trabajadores critican el incumplimiento de promesas del gobierno en cuanto a la participación de los funcionarios en la reforma de salud y la universalización del sistema. A pesar de la paralización, se garantizarán t urnos éticos con médicos, enfermeras y técnicos en enfermería, apoyados por auxiliares de servicio. Los servicios de urgencias dentales, así como las unidades de SAPU, SAR, SAPUR y SUR, continuarán operando con normalidad. También se llevará a cabo la entrega de medicamentos GES, anticonceptivos, productos PNAC para prematuros y niños con APVL, curaciones vasculares y Pie DM, tratamientos de tuberculosis (TBC) y PPD, administración de tratamientos inyectables y vacunaciones en casos de emergencia. Ver esta publicación en Instagram Una publicación compartida por CMDS Antofagasta (@cmds_antof)
La Corporación Municipal de Desarrollo Social (CMDS) de Antofagasta anunció la expulsión de un estudiante del Liceo Industrial tras un incidente de violencia ocurrido el miércoles pasado. El alumno en cuestión a gredió a un compañero con Trastorno del Espectro Autista (TEA), causándole lesiones en la nariz y el tímpano. Según consigna el medio Timeline, en un comunicado oficial, la CMDS condenó enérgicamente el acto de violencia y subrayó que se están llevando a cabo todos los procedimientos necesarios para asegurar la expulsión del agresor. La corporación también expresó su compromiso con la seguridad y el bienestar de todos los estudiantes, señalando que se ha solicitado una mayor presencia policial en los horarios de salida del Liceo Industrial y otros centros educativos de la comuna. Además, la CMDS ha hecho un llamado a las autoridades de seguridad pública para que refuercen los patrullajes en el área circundante a los establecimientos educativos, con el objetivo de prevenir futuros incidentes de violencia. Por su parte, el alcalde Jonathan Velásquez se comprometió a brindar apoyo al estudiante agredido a través del Programa de Integración Escolar (PIE) y el Centro Terapéutico de la CMDS. Se proporcionarán evaluaciones y terapias necesarias para su recuperación. La CMDS concluyó su comunicado reiterando su esfuerzo en la prevención de actos violentos en los colegios y pidiendo a los padres y apoderados que refuercen en el hogar los valores de respeto, empatía y tolerancia.
El Juzgado de Letras del Trabajo de Antofagasta emitió una contundente sentencia contra la Corporación Municipal de Desarrollo Social (CMDS), condenándola por prácticas antisindicales y vulneración de derechos fundamentales en perjuicio de Ivette Nathaly Gareca Flores, dirigente sindical y psicopedagoga en la región. Según lo informado por El Diario de Antofagasta, la sentencia del tribunal ratifica que la CMDS, presidida por el alcalde Jonathan Velásquez Ramírez, implementó diversas acciones destinadas a obstaculizar la labor sindical de Gareca y afectar tanto su integridad física como psíquica. Entre las medidas adoptadas se encuentra la denegación de autorización docente para el año 2022 por parte de la Dirección Provincial de Educación, una acción que no fue apelada por la CMDS, a diferencia de años anteriores, y que derivó en una demanda de desafuero en su contra. El tribunal determinó que estas acciones constituyen prácticas antisindicales, y en consecuencia, ha ordenado a la CMDS implementar una serie de medidas correctivas. Entre estas medidas se incluyen el pago de una multa significativa de 150 UTM, equivalentes aproximadamente a $10.000.000, la cual busca sancionar las conductas ilegales y disuadir futuras transgresiones. Además, la corporación deberá abstenerse de ejecutar actos antisindicales, investigar y sancionar a los responsables, promover la labor sindical en las unidades educativas bajo su administración, y capacitar a los directivos en materia de derechos fundamentales. Como parte de las reparaciones ordenadas, la CMDS deberá emitir disculpas públicas a Ivette Gareca y cambiar la naturaleza de su contrato para que se rija por el Código del Trabajo, manteniendo las mismas condiciones laborales. Además, el tribunal ha dispuesto el pago de una indemnización de $5.000.000 por concepto de daño moral a la dirigente sindical, reconociendo así el perjuicio causado por las prácticas antisindicales. Ivette Gareca ha expresado que esta no es la primera vez que la CMDS enfrenta una condena por prácticas antisindicales, siendo esta la segunda sentencia en su contra por estos motivos. Además, ha mencionado la existencia de un tercer caso documentado por la Inspección Provincial del Trabajo de Antofagasta, relacionado con la expulsión de una sesión de concejo municipal. Ante estos hechos, la Inspección del Trabajo ha convocado a las partes a una mediación, con el objetivo de encontrar soluciones efectivas a esta recurrente problemática.
Con la presencia de autoridades de educación, de la Corporación Municipal de Desarrollo Social (CMDS, la Delegación Presidencial Regional, el Gobierno Regional, Carabineros, PDI y directores de establecimientos educacionales, se llevó a cabo una reunión para abordar los últimos conflictos de convivencia escolar ocurridos en algunas comunidades educativas de Antofagasta. La cita fue fijada la semana pasada, tras la insistencia de la Asociación de Directores de Antofagasta , organización que emitió una declaración pública donde expusieron una serie de problemáticas que viven al interior de liceos y escuelas de la comuna. Finalizada la reunión, la presidenta de la Asociación de Directores, Rosa Arévalo, manifestó conformidad con los acuerdos alcanzados.
Por medio de un comunicado, los trabajadores del Programa de Integración Escolar (PIE) de la Escuela E-81 Héroes de la Concepción, ubicada en el sector centro norte de Antofagasta, anunciaron que se adhieren a una paralización de brazos caídos, debido a malas condiciones del recinto. Desde el año pasado hemos estado exigiendo la reparación del techado de nuestras salas, explican en la información difundida, que señala que el año pasado luego de movilizaciones lograron que fuera reparada una de las salas, pero el lugar que ocupa el Programa PIE no corrió con la misma suerte. Esto ha provocado la emanación de malos olores provenientes del techo, los cuales se han intensificado debido a la humedad de la estación (invierno), detallan y señalan que la Corporación Municipal de Desarrollo Social (CMDS) se comprometió a realizar los trabajos el fin de semana pasado, pero los plazos definidos no habrían sido cumplidos. En tanto, los funcionarios han debido hacer uso de la sala de computación destinada a los estudiantes. Ante lo cual, sostienen que la Inspección del Trabajo determinó que se desempeñan con un factor de riesgo para su salud. Finalmente, exigen que la CMDS entregue fechas concretas para solucionar la problemática que también está afectando a los estudiantes beneficiarios del Programa PIE.
La Corporación Municipal de Desarrollo Social de Antofagasta (CMDS) anunció a través de sus redes sociales que los Centros de Salud Familiar (CESFAM) no atenderán al público los días 24, 25 y 26 de septiembre debido a un paro nacional de trabajadores de la Atención Primaria de Salud (APS). El paro se justifica por el aumento de agresiones a los funcionarios y la falta de seguridad en los recintos de salud, así como por la demora en el pago del incentivo al retiro y el mal funcionamiento de las plataformas tecnológicas que afectan la atención diaria de miles de usuarios. Además, los trabajadores critican el incumplimiento de promesas del gobierno en cuanto a la participación de los funcionarios en la reforma de salud y la universalización del sistema. A pesar de la paralización, se garantizarán t urnos éticos con médicos, enfermeras y técnicos en enfermería, apoyados por auxiliares de servicio. Los servicios de urgencias dentales, así como las unidades de SAPU, SAR, SAPUR y SUR, continuarán operando con normalidad. También se llevará a cabo la entrega de medicamentos GES, anticonceptivos, productos PNAC para prematuros y niños con APVL, curaciones vasculares y Pie DM, tratamientos de tuberculosis (TBC) y PPD, administración de tratamientos inyectables y vacunaciones en casos de emergencia. Ver esta publicación en Instagram Una publicación compartida por CMDS Antofagasta (@cmds_antof)
La Corporación Municipal de Desarrollo Social (CMDS) de Antofagasta anunció la expulsión de un estudiante del Liceo Industrial tras un incidente de violencia ocurrido el miércoles pasado. El alumno en cuestión a gredió a un compañero con Trastorno del Espectro Autista (TEA), causándole lesiones en la nariz y el tímpano. Según consigna el medio Timeline, en un comunicado oficial, la CMDS condenó enérgicamente el acto de violencia y subrayó que se están llevando a cabo todos los procedimientos necesarios para asegurar la expulsión del agresor. La corporación también expresó su compromiso con la seguridad y el bienestar de todos los estudiantes, señalando que se ha solicitado una mayor presencia policial en los horarios de salida del Liceo Industrial y otros centros educativos de la comuna. Además, la CMDS ha hecho un llamado a las autoridades de seguridad pública para que refuercen los patrullajes en el área circundante a los establecimientos educativos, con el objetivo de prevenir futuros incidentes de violencia. Por su parte, el alcalde Jonathan Velásquez se comprometió a brindar apoyo al estudiante agredido a través del Programa de Integración Escolar (PIE) y el Centro Terapéutico de la CMDS. Se proporcionarán evaluaciones y terapias necesarias para su recuperación. La CMDS concluyó su comunicado reiterando su esfuerzo en la prevención de actos violentos en los colegios y pidiendo a los padres y apoderados que refuercen en el hogar los valores de respeto, empatía y tolerancia.
El Juzgado de Letras del Trabajo de Antofagasta emitió una contundente sentencia contra la Corporación Municipal de Desarrollo Social (CMDS), condenándola por prácticas antisindicales y vulneración de derechos fundamentales en perjuicio de Ivette Nathaly Gareca Flores, dirigente sindical y psicopedagoga en la región. Según lo informado por El Diario de Antofagasta, la sentencia del tribunal ratifica que la CMDS, presidida por el alcalde Jonathan Velásquez Ramírez, implementó diversas acciones destinadas a obstaculizar la labor sindical de Gareca y afectar tanto su integridad física como psíquica. Entre las medidas adoptadas se encuentra la denegación de autorización docente para el año 2022 por parte de la Dirección Provincial de Educación, una acción que no fue apelada por la CMDS, a diferencia de años anteriores, y que derivó en una demanda de desafuero en su contra. El tribunal determinó que estas acciones constituyen prácticas antisindicales, y en consecuencia, ha ordenado a la CMDS implementar una serie de medidas correctivas. Entre estas medidas se incluyen el pago de una multa significativa de 150 UTM, equivalentes aproximadamente a $10.000.000, la cual busca sancionar las conductas ilegales y disuadir futuras transgresiones. Además, la corporación deberá abstenerse de ejecutar actos antisindicales, investigar y sancionar a los responsables, promover la labor sindical en las unidades educativas bajo su administración, y capacitar a los directivos en materia de derechos fundamentales. Como parte de las reparaciones ordenadas, la CMDS deberá emitir disculpas públicas a Ivette Gareca y cambiar la naturaleza de su contrato para que se rija por el Código del Trabajo, manteniendo las mismas condiciones laborales. Además, el tribunal ha dispuesto el pago de una indemnización de $5.000.000 por concepto de daño moral a la dirigente sindical, reconociendo así el perjuicio causado por las prácticas antisindicales. Ivette Gareca ha expresado que esta no es la primera vez que la CMDS enfrenta una condena por prácticas antisindicales, siendo esta la segunda sentencia en su contra por estos motivos. Además, ha mencionado la existencia de un tercer caso documentado por la Inspección Provincial del Trabajo de Antofagasta, relacionado con la expulsión de una sesión de concejo municipal. Ante estos hechos, la Inspección del Trabajo ha convocado a las partes a una mediación, con el objetivo de encontrar soluciones efectivas a esta recurrente problemática.
Con la presencia de autoridades de educación, de la Corporación Municipal de Desarrollo Social (CMDS, la Delegación Presidencial Regional, el Gobierno Regional, Carabineros, PDI y directores de establecimientos educacionales, se llevó a cabo una reunión para abordar los últimos conflictos de convivencia escolar ocurridos en algunas comunidades educativas de Antofagasta. La cita fue fijada la semana pasada, tras la insistencia de la Asociación de Directores de Antofagasta , organización que emitió una declaración pública donde expusieron una serie de problemáticas que viven al interior de liceos y escuelas de la comuna. Finalizada la reunión, la presidenta de la Asociación de Directores, Rosa Arévalo, manifestó conformidad con los acuerdos alcanzados.
Por medio de un comunicado, los trabajadores del Programa de Integración Escolar (PIE) de la Escuela E-81 Héroes de la Concepción, ubicada en el sector centro norte de Antofagasta, anunciaron que se adhieren a una paralización de brazos caídos, debido a malas condiciones del recinto. Desde el año pasado hemos estado exigiendo la reparación del techado de nuestras salas, explican en la información difundida, que señala que el año pasado luego de movilizaciones lograron que fuera reparada una de las salas, pero el lugar que ocupa el Programa PIE no corrió con la misma suerte. Esto ha provocado la emanación de malos olores provenientes del techo, los cuales se han intensificado debido a la humedad de la estación (invierno), detallan y señalan que la Corporación Municipal de Desarrollo Social (CMDS) se comprometió a realizar los trabajos el fin de semana pasado, pero los plazos definidos no habrían sido cumplidos. En tanto, los funcionarios han debido hacer uso de la sala de computación destinada a los estudiantes. Ante lo cual, sostienen que la Inspección del Trabajo determinó que se desempeñan con un factor de riesgo para su salud. Finalmente, exigen que la CMDS entregue fechas concretas para solucionar la problemática que también está afectando a los estudiantes beneficiarios del Programa PIE.
