Este martes, se reanudan las negociaciones entre Minera Escondida y el Sindicato de Trabajadores Nº1 tras la solicitud de mediación obligatoria por parte de la operación de BHP. La directora regional del Trabajo, Margarita López, anunció que el proceso de mediación se extenderá hasta el lunes 12 de agosto. Minera Escondida informó que, tras el rechazo masivo de su última oferta la semana pasada, optó por solicitar la intervención de la Dirección del Trabajo (DT). La empresa explicó quelas partes contarán con cinco días hábiles para continuar las conversaciones y construir un nuevo acuerdo, y enfatizó quela operación continúa funcionando con normalidad. El Sindicato Nº1, que representa a cerca de 2.400 trabajadores entre mantenedores y operadores, ha decidido no emitir información pública mientras su directorio, encabezado por Patricio Tapia, esté en proceso de negociación con la empresa. Margarita López, directora de la DT, explicó que su papel es asegurar que la negociación colectiva se lleve a cabo de acuerdo con la normativa legal y dentro de los plazos estipulados por el Código del Trabajo. Habiéndose rechazado el 1 de agosto la última oferta presentada por Minera Escondida con un 99,83% de rechazo de sus bases, cualquiera de las partes podía requerir la intervención de la Dirección del Trabajo para la mediación obligatoria, comentó López. En este caso, la empresa fue la que realizó la solicitud, lo que permitió activar los mecanismos para iniciar la mediación. López añadió que la primera reunión de mediación está programada para hoy, y que el plazo de cinco días se extiende hasta el 12 de agosto. Durante este tiempo, las partes revisarán la última oferta, la contraoferta y todos los puntos necesarios para llegar a un acuerdo satisfactorio.
En medio de una movilización en curso y tras el reciente episodio de violencia que dejó a nueve trabajadores lesionados, los funcionarios de Urgencias del Hospital Regional de Antofagasta se encuentran en etapa de negociación con la dirección del centro médico. La demanda principal es la implementación urgente de un plan de acción efectivo para enfrentar las constantes agresiones por parte de pacientes. El incidente más reciente ocurrió el pasado fin de semana, cuando un paciente psiquiátrico protagonizó un acto violento que resultó en múltiples heridos entre el personal sanitario. Este evento ha exacerbado una situación que, según los funcionarios, ha sido una preocupación de larga data. Antonio Zapata, director del Hospital Regional de Antofagasta, declaró: Hemos tratado de mantener lo mejor posible el funcionamiento de la Urgencias. Por el momento está solo atiendo a pacientes con temas vitales comprometidos, los demás casos están siendo derivadas a otras urgencias de recintos asistenciales. Zapata también mencionó la situación actual de los trabajadores afectados: Aún se encuentran muy afectados y algunos con licencia médica. Las agresiones no vienen de ahora sino desde hace mucho tiempo, y por eso nos hemos reunido con los funcionarios hace un mes para tratar de mejorar la seguridad del recinto asistencial. En base a esto, nos hemos reunido con Carabineros y la sociedad concesionaria del recinto para aumentar la presencia de guardias en esta área de urgencias, que es tan propensa a incidentes. Respecto al futuro de las negociaciones, el director del hospital expresó: Estamos trabajando en el petitorio que fue entregado y esperamos mañana poder presentar las soluciones para mejorar la seguridad de las Urgencias. Veremos si son aceptadas y si con ello podemos normalizar las atenciones.
Las negociaciones de los sindicatos de dos importantes faenas de BHP, fueron informadas por El Mercurio de Antofagasta. De acuerdo a esta información, el Sindicato N°1 de Escondida ya comenzó las negociaciones para un nuevo contrato colectivo, mientras que el sindicato de operadores y mantenedores de la minera Spence realizará votaciones entre jueves y viernes, pudiendo llegar a la huelga. De acuerdo al medio, el Sindicato N°1 ya habría entregado su propuesta a la empresa, ya que el contrato actual termina el 1 de agosto. Mientras que los trabajadores se han preparado para una eventual paralización con un fondo de contingencia que supera los $900 millones, aunque no se percibiría un ambiente de conflicto. Esto porque temas importantes como la seguridad, el mantenimiento o la probable robotización de procesos, ya habrían sido abordados en negociaciones anteriores. En tanto, el sindicato de operadores y mantenedores de Spence, votaría entre jueves y viernes la última oferta de la empresa, tras el proceso de negociación colectiva que comenzó a mediados de abril. Ofrecimiento que de acuerdo al medio, podría ser rechazado dando paso a la huelga. Respuesta a la inconformidad que existiría con la oferta de la empresa, la cual estaría lejos de sus expectativas. El gremio acusa que han intentado introducir cláusulas restrictivas con respecto a la jornada de 40 horas y el uso de información personal. Por otra parte, Spence habría solicitado la mediación de la Dirección del Trabajo, algo que el gremio no apoyaría. De hacerse efectiva una huelga, la paralización comenzaría el próximo lunes.
Este martes, se reanudan las negociaciones entre Minera Escondida y el Sindicato de Trabajadores Nº1 tras la solicitud de mediación obligatoria por parte de la operación de BHP. La directora regional del Trabajo, Margarita López, anunció que el proceso de mediación se extenderá hasta el lunes 12 de agosto. Minera Escondida informó que, tras el rechazo masivo de su última oferta la semana pasada, optó por solicitar la intervención de la Dirección del Trabajo (DT). La empresa explicó quelas partes contarán con cinco días hábiles para continuar las conversaciones y construir un nuevo acuerdo, y enfatizó quela operación continúa funcionando con normalidad. El Sindicato Nº1, que representa a cerca de 2.400 trabajadores entre mantenedores y operadores, ha decidido no emitir información pública mientras su directorio, encabezado por Patricio Tapia, esté en proceso de negociación con la empresa. Margarita López, directora de la DT, explicó que su papel es asegurar que la negociación colectiva se lleve a cabo de acuerdo con la normativa legal y dentro de los plazos estipulados por el Código del Trabajo. Habiéndose rechazado el 1 de agosto la última oferta presentada por Minera Escondida con un 99,83% de rechazo de sus bases, cualquiera de las partes podía requerir la intervención de la Dirección del Trabajo para la mediación obligatoria, comentó López. En este caso, la empresa fue la que realizó la solicitud, lo que permitió activar los mecanismos para iniciar la mediación. López añadió que la primera reunión de mediación está programada para hoy, y que el plazo de cinco días se extiende hasta el 12 de agosto. Durante este tiempo, las partes revisarán la última oferta, la contraoferta y todos los puntos necesarios para llegar a un acuerdo satisfactorio.
En medio de una movilización en curso y tras el reciente episodio de violencia que dejó a nueve trabajadores lesionados, los funcionarios de Urgencias del Hospital Regional de Antofagasta se encuentran en etapa de negociación con la dirección del centro médico. La demanda principal es la implementación urgente de un plan de acción efectivo para enfrentar las constantes agresiones por parte de pacientes. El incidente más reciente ocurrió el pasado fin de semana, cuando un paciente psiquiátrico protagonizó un acto violento que resultó en múltiples heridos entre el personal sanitario. Este evento ha exacerbado una situación que, según los funcionarios, ha sido una preocupación de larga data. Antonio Zapata, director del Hospital Regional de Antofagasta, declaró: Hemos tratado de mantener lo mejor posible el funcionamiento de la Urgencias. Por el momento está solo atiendo a pacientes con temas vitales comprometidos, los demás casos están siendo derivadas a otras urgencias de recintos asistenciales. Zapata también mencionó la situación actual de los trabajadores afectados: Aún se encuentran muy afectados y algunos con licencia médica. Las agresiones no vienen de ahora sino desde hace mucho tiempo, y por eso nos hemos reunido con los funcionarios hace un mes para tratar de mejorar la seguridad del recinto asistencial. En base a esto, nos hemos reunido con Carabineros y la sociedad concesionaria del recinto para aumentar la presencia de guardias en esta área de urgencias, que es tan propensa a incidentes. Respecto al futuro de las negociaciones, el director del hospital expresó: Estamos trabajando en el petitorio que fue entregado y esperamos mañana poder presentar las soluciones para mejorar la seguridad de las Urgencias. Veremos si son aceptadas y si con ello podemos normalizar las atenciones.
Las negociaciones de los sindicatos de dos importantes faenas de BHP, fueron informadas por El Mercurio de Antofagasta. De acuerdo a esta información, el Sindicato N°1 de Escondida ya comenzó las negociaciones para un nuevo contrato colectivo, mientras que el sindicato de operadores y mantenedores de la minera Spence realizará votaciones entre jueves y viernes, pudiendo llegar a la huelga. De acuerdo al medio, el Sindicato N°1 ya habría entregado su propuesta a la empresa, ya que el contrato actual termina el 1 de agosto. Mientras que los trabajadores se han preparado para una eventual paralización con un fondo de contingencia que supera los $900 millones, aunque no se percibiría un ambiente de conflicto. Esto porque temas importantes como la seguridad, el mantenimiento o la probable robotización de procesos, ya habrían sido abordados en negociaciones anteriores. En tanto, el sindicato de operadores y mantenedores de Spence, votaría entre jueves y viernes la última oferta de la empresa, tras el proceso de negociación colectiva que comenzó a mediados de abril. Ofrecimiento que de acuerdo al medio, podría ser rechazado dando paso a la huelga. Respuesta a la inconformidad que existiría con la oferta de la empresa, la cual estaría lejos de sus expectativas. El gremio acusa que han intentado introducir cláusulas restrictivas con respecto a la jornada de 40 horas y el uso de información personal. Por otra parte, Spence habría solicitado la mediación de la Dirección del Trabajo, algo que el gremio no apoyaría. De hacerse efectiva una huelga, la paralización comenzaría el próximo lunes.
