Un 37% de las licencias médicas tramitadas este año por la Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez (Compin) en la región de Antofagasta corresponde a problemas de salud mental, según confirmó el seremi de Salud, Alberto Godoy. Las autoridades sanitarias han destacado la necesidad urgente de reforzar la atención a estos temas, considerando el impacto prolongado de la pandemia de COVID-19 en el bienestar emocional de la comunidad. El tema de la salud mental es una prioridad para nuestro gobierno, porque sabemos que la pandemia causó daños que aún se están manifestando. Es crucial promover el autocuidado y estar atentos a quienes nos rodean, dispuestos a escuchar y apoyar, afirmó Godoy. Para atender la creciente demanda de apoyo emocional, la Seremi de Salud ha dispuesto la línea telefónica *4141, que ofrece ayuda especializada disponible las 24 horas, todos los días de la semana. Ante esto, la situación refleja una problemática que afecta a un amplio sector de la población nacional, ya que se estima que cerca del 20% presenta síntomas asociados a trastornos mentales, neurológicos o por consumo de sustancias. Las personas con trastornos mentales suelen experimentar mayor discapacidad y tasas de mortalidad elevadas. La transición epidemiológica en Chile ha llevado a que las enfermedades no transmisibles, entre ellas los problemas de salud mental, se conviertan en causas principales de enfermedad y mortalidad prematura, agregó el seremi. Asimismo, las cifras de Compin a octubre de este año revelan que se tramitaron 73.233 licencias médicas por salud mental en Antofagasta, lo que representa el 37% del total de licencias. Sin embargo, aproximadamente 8,4% de estas solicitudes fueron rechazadas, lo que corresponde a 6.232 licencias, ya que Compin solo tramita las licencias asociadas al Fondo Nacional de Salud (Fonasa). Entre los diagnósticos más comunes se encuentran el trastorno ansioso depresivo (42%), la reacción al estrés (34%) y el episodio depresivo (15%). Para enfrentar esta creciente demanda, el referente del programa de Salud Mental de la Seremi de Salud, Juan Francisco Astudillo, detalló que el gobierno está impulsando diversas iniciativas, como la Ley de Salud Mental Integral, la Línea de Prevención del Suicidio *4141 y el fortalecimiento del Plan Nacional de Demencia. También están en marcha proyectos como la Ley de 40 horas y la Ley Karin, que buscan mejorar la calidad de vida de la población y reducir los efectos de los problemas de salud mental. Finalmente, la seremi de Salud y el Ministerio de Salud han implementado un plan de prevención en el ámbito educativo. Esta semana, cerca de 80 profesionales participaron en un taller de prevención del suicidio en el Liceo Marta Narea, enfocado en brindar herramientas para detectar y apoyar a estudiantes en situación de riesgo. Con este tipo de acciones, las autoridades esperan mejorar la salud mental en la región y brindar un mejor respaldo a quienes necesitan ayuda.
La celebración del Día Mundial de la Salud Mental busca generar conciencia sobre la importancia de abordar los problemas de salud mental a nivel global. Este año, el lemaes tiempo de priorizar la salud mental en el lugar de trabajo subraya el papel fundamental que desempeñan los entornos laborales en el bienestar de los empleados. Un lugar de trabajo saludable puede ser un factor protector que promueva la salud mental, mientras que condiciones insalubres, como el estigma y el acoso, pueden tener un impacto negativo significativo. Ante esto, los problemas de salud mental no solo afectan a los individuos, sino que también repercuten en la dinámica laboral. Se ha demostrado que el aumento del ausentismo y la disminución de la productividad están ligados a la falta de atención a la salud mental en el trabajo. Además, los costos asociados con la atención médica para problemas de salud mental continúan creciendo, lo que refuerza la necesidad de abordar este asunto de manera proactiva. Asimismo, el presidente Gabriel Boric presentó un proyecto de ley que busca promover y proteger la salud mental de todas las personas durante el desarrollo de su vida. Así también, mejorar la atención en la Red de Salud, promover la inclusión social y abordar las necesidades de las personas. Ahora bien, la ley de presupuesto tiene como objetivo que al finalizar el 2025 ya se encuentren habilitados 15 nuevos Centros de Salud Mental (COSAM) en distintas partes de nuestro país. A pesar de estos desafíos, el estigma y la falta de concienciación siguen siendo obstáculos importantes. Con el 60% de la población mundial activa en el trabajo, es esencial implementar estrategias que protejan y promuevan la salud mental. Los empleadores y compañeros de trabajo tienen la capacidad de ser agentes de cambio al fomentar un ambiente donde se hable abiertamente sobre la salud mental. Identificar signos de problemas como la depresión y ofrecer apoyo puede marcar una diferencia significativa en la vida de quienes enfrentan dificultades. Finalmente, la salud mental debe ser una prioridad en el lugar de trabajo. La colaboración y la empatía son clave para crear un entorno que no solo minimice riesgos, sino que también promueva el bienestar integral de todos los empleados. En este Día Mundial de la Salud Mental, hagamos un compromiso colectivo por un trabajo más saludable y humano.
Un 37% de las licencias médicas tramitadas este año por la Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez (Compin) en la región de Antofagasta corresponde a problemas de salud mental, según confirmó el seremi de Salud, Alberto Godoy. Las autoridades sanitarias han destacado la necesidad urgente de reforzar la atención a estos temas, considerando el impacto prolongado de la pandemia de COVID-19 en el bienestar emocional de la comunidad. El tema de la salud mental es una prioridad para nuestro gobierno, porque sabemos que la pandemia causó daños que aún se están manifestando. Es crucial promover el autocuidado y estar atentos a quienes nos rodean, dispuestos a escuchar y apoyar, afirmó Godoy. Para atender la creciente demanda de apoyo emocional, la Seremi de Salud ha dispuesto la línea telefónica *4141, que ofrece ayuda especializada disponible las 24 horas, todos los días de la semana. Ante esto, la situación refleja una problemática que afecta a un amplio sector de la población nacional, ya que se estima que cerca del 20% presenta síntomas asociados a trastornos mentales, neurológicos o por consumo de sustancias. Las personas con trastornos mentales suelen experimentar mayor discapacidad y tasas de mortalidad elevadas. La transición epidemiológica en Chile ha llevado a que las enfermedades no transmisibles, entre ellas los problemas de salud mental, se conviertan en causas principales de enfermedad y mortalidad prematura, agregó el seremi. Asimismo, las cifras de Compin a octubre de este año revelan que se tramitaron 73.233 licencias médicas por salud mental en Antofagasta, lo que representa el 37% del total de licencias. Sin embargo, aproximadamente 8,4% de estas solicitudes fueron rechazadas, lo que corresponde a 6.232 licencias, ya que Compin solo tramita las licencias asociadas al Fondo Nacional de Salud (Fonasa). Entre los diagnósticos más comunes se encuentran el trastorno ansioso depresivo (42%), la reacción al estrés (34%) y el episodio depresivo (15%). Para enfrentar esta creciente demanda, el referente del programa de Salud Mental de la Seremi de Salud, Juan Francisco Astudillo, detalló que el gobierno está impulsando diversas iniciativas, como la Ley de Salud Mental Integral, la Línea de Prevención del Suicidio *4141 y el fortalecimiento del Plan Nacional de Demencia. También están en marcha proyectos como la Ley de 40 horas y la Ley Karin, que buscan mejorar la calidad de vida de la población y reducir los efectos de los problemas de salud mental. Finalmente, la seremi de Salud y el Ministerio de Salud han implementado un plan de prevención en el ámbito educativo. Esta semana, cerca de 80 profesionales participaron en un taller de prevención del suicidio en el Liceo Marta Narea, enfocado en brindar herramientas para detectar y apoyar a estudiantes en situación de riesgo. Con este tipo de acciones, las autoridades esperan mejorar la salud mental en la región y brindar un mejor respaldo a quienes necesitan ayuda.
La celebración del Día Mundial de la Salud Mental busca generar conciencia sobre la importancia de abordar los problemas de salud mental a nivel global. Este año, el lemaes tiempo de priorizar la salud mental en el lugar de trabajo subraya el papel fundamental que desempeñan los entornos laborales en el bienestar de los empleados. Un lugar de trabajo saludable puede ser un factor protector que promueva la salud mental, mientras que condiciones insalubres, como el estigma y el acoso, pueden tener un impacto negativo significativo. Ante esto, los problemas de salud mental no solo afectan a los individuos, sino que también repercuten en la dinámica laboral. Se ha demostrado que el aumento del ausentismo y la disminución de la productividad están ligados a la falta de atención a la salud mental en el trabajo. Además, los costos asociados con la atención médica para problemas de salud mental continúan creciendo, lo que refuerza la necesidad de abordar este asunto de manera proactiva. Asimismo, el presidente Gabriel Boric presentó un proyecto de ley que busca promover y proteger la salud mental de todas las personas durante el desarrollo de su vida. Así también, mejorar la atención en la Red de Salud, promover la inclusión social y abordar las necesidades de las personas. Ahora bien, la ley de presupuesto tiene como objetivo que al finalizar el 2025 ya se encuentren habilitados 15 nuevos Centros de Salud Mental (COSAM) en distintas partes de nuestro país. A pesar de estos desafíos, el estigma y la falta de concienciación siguen siendo obstáculos importantes. Con el 60% de la población mundial activa en el trabajo, es esencial implementar estrategias que protejan y promuevan la salud mental. Los empleadores y compañeros de trabajo tienen la capacidad de ser agentes de cambio al fomentar un ambiente donde se hable abiertamente sobre la salud mental. Identificar signos de problemas como la depresión y ofrecer apoyo puede marcar una diferencia significativa en la vida de quienes enfrentan dificultades. Finalmente, la salud mental debe ser una prioridad en el lugar de trabajo. La colaboración y la empatía son clave para crear un entorno que no solo minimice riesgos, sino que también promueva el bienestar integral de todos los empleados. En este Día Mundial de la Salud Mental, hagamos un compromiso colectivo por un trabajo más saludable y humano.
